Auf der Suche nach den besten Mitarbeitenden setzen Arbeitgeber ganz gezielt auf den Einsatz von Lohnnebenleistungen, so genannten Fringe Benefits. Wir sagen Ihnen, worauf Sie achten müssen.
Gehört die Raucherpause zur Arbeitszeit? Wie wird die Pikettzeit gewertet? Was Arbeitszeit ist, wird in Einzelfällen immer wieder diskutiert. Welche Eckpunkte geregelt sind und wo es Spielraum gibt, lesen Sie hier.
Die finanziellen und zeitlichen Aspekte von Geschäftsreisen sind rechtlich umfassend geregelt. Arbeitgeber können deshalb sich an klaren Richtlinien orientieren. Was Arbeitgeber bei Dienstreisen beachten sollten.
Schweizer Unternehmen lassen ihre Mitarbeiter verbreitet am Firmenerfolg teilhaben. Das geschieht meist über Sonderzahlungen und Boni.
Die leistungsabhängige Vergütung ist auf dem Vormarsch. Der springende Punkt heisst Fairness.
Die variable Vergütung bleibt umstritten. Während die Baseler Versicherung ihr Ziel- und Bonussystem ausbaut, fährt der Betrieb Leitner Franz, einer der besten Arbeitgeber Österreichs, einen ganz anderen Kurs.
Die Schweizer Form der Kapitalbeteiligung konzentriert sich auf Aktien.
Beyond Budgeting ist eine Management-Denkweise, die die üblichen Planungen und Zielvereinbarungen für überholt hält.
Auf der Suche nach den besten Mitarbeitenden setzen Arbeitgeber ganz gezielt auf den Einsatz von Lohnnebenleistungen, so genannten Fringe Benefits. Wir sagen Ihnen, worauf Sie achten müssen.