Rekrutierung & Vergütung
Junge Bewerber wissen, was sie mitbringen. Gegenüber Arbeitgebern treten sie dementsprechend selbstbewusst auf. Personaler müssen umdenken
Monster-Schulungen
Lernen Sie, wie Sie weitere Nutzer anlegen und ihnen verschiedene Zugriffsrechte und Voreinstellungen einrichten.
Märkte & Analysen
Der Monster Index Schweiz MIS® (vormals jobpilot-Index) verliert im Oktober 2012 gegenüber dem Sommerquartal einen Punkt (oder 0,5 Prozent) Mit 226 Punkten steht der Monster Index Schweiz MIS aber immer noch 10 Punkte höher als im Oktober 2011.
Personalmanagement
Mitarbeitergespräche sind für jeden Teamleiter das wichtigste Instrument, um gemeinsame und individuelle Leistungsziele zu verankern, Stimmungen einzufangen oder Feedback zu geben. In solchen Besprechungen können Sie Ihr Team zusammenschweißen und motivieren – falls Sie Ihr Handwerk verstehen! Wenn Ihnen noch Erfahrung oder Fingerspitzengefühl fehlen, empfehlen wir Ihnen die Lektüre von „Mitarbeitergespräche erfolgreich führen“.
Diversity Management versucht individuelle Unterschiede von Mitarbeitern für den Unternehmenserfolg nutzbar zu machen. Grundvoraussetzung hierfür ist eine Atmosphäre, die allen Kollegen die gleichen Chancen einräumt, beruflich durchzustarten. Unabhängig von Alter, Religion, Geschlecht oder sexueller Orientierung. Ein kleiner Leitfaden.